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课程收益：

主要特点：详细阐述新员工入职的操作精髓
案例指导：分析新员工入职内训的经典个案
案例训练：掌握新员工入职的技能提升方法
行动建议：新员工入职培训的实战模拟练习
提升建议：引爆新员工入职潜力的行动方案

课程内容：

新员工入职培训

培训讲师：王改云
培训时间：2天
培训地点：客户自定

新员工入职课程有哪些？

新员工入职培训讲师有哪些？

新员工入职内训专家哪位最权威？

新员工入职方面的培训讲师哪里找？

国内最知名的新员工入职培训专家是哪位？

欢迎进入著名新员工入职专家王改云老师课程《新员工入职》！

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案例训练：掌握新员工入职的技能提升方法
行动建议：新员工入职培训的实战模拟练习
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培训大纲：
一、新员工培训之新工作，新心态
　　1、把信送给加西亚的人
　　2、适应变化与变革创新

分析：新员工入职培训案例！

解析：新员工入职内训案例!

案例：新员工入职课程案例分析！


二、新员工培训之专业形象与商务礼仪
　　1、商务人员个人形象与企业形象
　　2、商务人员形象的重要性
　　3、着装原则
　　4、化妆与饰物的原则
　　5、会面礼节
　　6、电话礼仪

讨论：新员工入职经典案例讨论!

分组：新员工入职培训案例学习指南

分析：新员工入职学习中的八大陷阱！


三、新员工培训之时间管理
　　1、 时间管理的重要性
　　2、 时间管理的误区
　　3、 时间管理的四象限
　　4、 80/20原则在时间管理上的运用
　　5、 Smartter原则中的时间管理
　　6、 分析你的时间利用
　　7、 提高时间管理效率的方法
互动：新员工入职培训案例评估

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