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    要在职场中有所发展，一方面要发挥个人的能力，另一方面还要改进自身不足，才可以在职场中扶摇直上。以下10项是我与一些企业主管交流的心得体会，针对员工不能成为企业优秀员工障碍，而归纳出来的人生职场缺陷，你是否会有其中一项呢？

    ★没有创意：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破；认为多做多错，少做少错。

    ★难以合作：没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，也无视他人的意见，固执己见的做事。

    ★适应力差：对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，遇事不敢接受，只知请教上级，也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。

    ★浪费资源：成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率而造成许多浪费。

    ★不愿沟通：出现问题时，不愿意直接沟通或不敢表达出来，总是保持沉默，任由事情发展下去，没有诚意带出问题，更不愿意通过沟通共同找出解决方案。

    ★没有礼貌：不守时，常常迟到早退；服装不整，不尊重他人；做事散漫或刚愎自用，在过分的自我中心下，根本不在乎他人。

    ★欠缺人缘：易嫉妒他人，并不欣赏别人的成就，更不愿意向他人学习，以致在需要同事帮助的时候，没有人肯伸手给予援助。

    ★孤陋寡闻：凡事需要别人的照顾及指引，独立工作能力差，需要十分清晰及仔细的工作指引，否则干不好事。对社会问题及行业趋势也从不关心，不肯充实专业知识，不爱学习、很少阅读专业书籍及参加各种活动。

    ★忽视健康：不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作；常常闷闷不乐，工作情绪低落；自觉压力太大，并将这种压力传染给同事。

    ★自我设限：不肯追求成长、突破自己，不肯主动接受新工作的挑战，抱着“打工仔”的心态，认为公司给什么就接受什么，自己只是一个人微言轻的小员工。

    以上10个职场缺陷是阻碍我们职场发展的关键和根本，只要对态度、知识、技巧等做出检讨，并且肯思考、判断、分析，加强学习，及时充电，就是可以逐渐改变过来。