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韩风雨讲管理故事<森林王国兴衰录>之五 2009-05-24

标签：韩风雨森林王国兴衰录

老虎认识到自己还有许多的不足，于是在处理森林事务的空闲时间，不再埋头睡大觉，而是捧着本书学习管理方法。

现在森林里可真是“人丁兴旺”，各种动物是越来越多，连别的地方的都跑来这里投奔，就连老鼠都来了。

老虎大王别的不怕，就怕老鼠。因为它听说过老鼠这类动物经常偷吃别人的粮草，还打洞去啃别人的衣柜，又据大象讲，老鼠还会钻进大象鼻子里让它无法呼吸。

对于老鼠的侵犯森林王国领地，老虎很不高兴，为了歼灭它们，特地从外面高薪请回一只善于捕老鼠的猫。许了好多的“像出门有车，在森林里有窝”的待遇后，还给个封号叫“空降兵”。

这只猫刚来时，的确是特别善于捕鼠，一时间森林时的老鼠所打击都从地上活动转为地下了。

找不到老鼠，猫也没闲着，它发现森林竟然还有它最喜欢吃的山鸡，就偶尔的借捕鼠的由头瞒过养殖场管理员——百灵鸟去偷只山鸡改善下伙食。

后来，森林中的老鼠被捉光了，但一来二去的山鸡也所剩无几。

百灵鸟经过调查发现了是猫干的好事，就向老虎大王汇报，全森林的动物知道这件事后，怕猫接下来再干什么坏事，就联合签名一致要求大王把猫弄走。

感悟：

没有完全好的员工也没有完全坏的员工，有时人的“好”与“坏”只是一转念之间。不能说一个人有了业绩就说他永远有业绩，更不能说因为一念之差犯了错误的员工就不会再是个好员工。

公司里，老板为了控制A，从外面高薪空降引进B，可B给公司所带的危害可能还高于A。

老板用人时会在心里有个“利大于弊还是弊大于利”的衡量，认为“利”大些时，往往会花大成本急着引进“空降兵”，当过段时间发现其有时“弊”更大时，又忙着引进“B”来制约他，或者是极端的赶走他。无论哪种方式都会给企业带来损失，甚至不会再有人敢来加盟。其实自己团队的内部未必不能找出一个“空降兵”式的人才，只不过是千古流传的“外来的和尚会念经”思想还在做怪罢了。

做为员工，当然希望自己能早日被人发现被人挖掘成“空降兵”式的人才，这点并不难做到，只要用心专攻就有可能实现自己的理想。但无论成为没成为所谓的“人才”，自己内心当中有一条准则是要坚持的，那就是“人格”。记得有四个字曾经流行过好一阵子，实在值得我们玩味，————以德服人！